リーダーシップ研修

リーダーシップ研修においてのリーダーシップとは、リーダーシップの必要性をとくことからはじまり、
リーダーシップがどれくらい企業にとって重要なものなのかという点を理解できなければ、管理者となる資格はなく研修の意味がなくなります。

この管理するという責任の中で、リーダーシップが必須という結論が出たからこそ研修に行くわけであり、当然と言えば当然のことです。
しかし、実際のことろ、この必要性をわかってはいても深く理解していないケースが目立ちます。
研修ではこのような部分の補完を行うという意味合いもあるようです。

リーダーシップの必要性は、輪ゴムやビニールタイのようなものではないでしょうか？
輪ゴムなどの役割を持ったものがこの世になかったら非常に不便ではないでしょうか？
数多くの物をまとめるということは、非常に重要なことなのです。

実際、従業員は1人1人の存在を見ればかなり小さいでしょう。
それは大企業ならではの発想ですが、実際1人で出来ることはそう多くはないでしょう！
そこで束になるからこそ、大きな力を持って釈迦の中で活動することができるのです。
そのためには、まとめる力というものが必要になります。

ある、有名なことわざに「3本の矢」というものがあるように、1本なら折れるが3本なら折れないというものです。
これは3本の矢をうまくまとめられなければ、それは1本の矢が3つあるということだけの話なのです。
この矢をまとめるのがいわゆる輪ゴムの役割であり、それを担うのがリーダーなのです。