研修：リーダーシップとは
企業の管理者に求められる「リーダーシップ」。
そのリーダーシップ研修というものが企業の管理者から非常に求められているのが今の現状です。
そのリーダーシップ研修についてこれからお話していこうと思います。
企業の管理者という立場にいるからといって、誰にでもリーダーシップが身についているか？なんて聞かれるとそんなことはありません。
もっといえば、管理者になったからと言ってリーダーシップが鍛えられるとも限らないのです。
そのために研修というものを利用して、この研修でリーダーシップを身につけよう！という動きが活発化してきているのです。
たとえば、リーダーシップとは一体何なのでしょうか？
目に見えて分かる形ではないだけに、すごく難しい問題なのではないでしょうか？
リーダーシップと一言で言っても大きく２種類に分けることができます。
・役割内におけるリーダーシップ
・集団内でのリーダーシップ
上記の２つにリーダーシップを分けることができます。
簡単に言うと、地位かそれもとも資質や能力という点にあります。
地位としてのリーダーシップとは、指導権や命令する立場のことを表し、リーダーというように言いかえることができます。
一方、能力というのは統率力のことを言い、研修などで学習するリーダーシップとは言うまでもなく後者の方になります。
立場上のリーダーシップというのは、誰でも与えられれば発揮することができます。
しかし、そのリーダーシップが正しい方向に導いているかどうかは、能力上のリーダーシップが必要になってくるのです。
本当の意味でのリーダーシップを発揮するというのであれば、統率力や判断力、またはカリスマ性といったものが必要になってくるのです。
このことを総合下ものをリーダーシップというのです。